Kembali ke Daftar Lowongan
Manager Area
Sumedang
Full-time
Manager Area bertanggung jawab mengidentifikasi, mencari, dan mengembangkan peluang lahan yang potensial untuk mendukung rencana pengembangan wilayah/desa perusahaan. Posisi ini berperan dalam melakukan survei lapangan, membangun hubungan dengan pemilik lahan dan masyarakat, serta memastikan proses pencarian lahan berjalan sesuai target dan ketentuan perusahaan.
Tugas utama:
1. Mencari dan mengidentifikasi lahan potensial sesuai kriteria dan kebutuhan perusahaan.
2. Melakukan survei serta pemetaan lokasi dan kondisi lahan di wilayah yang ditentukan.
3. Mengumpulkan informasi awal terkait status, luas, akses, penggunaan, dan potensi pengembangan lahan.
4. Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pemilik lahan, masyarakat, perangkat desa, tokoh masyarakat, dan pihak terkait.
5. Melakukan pendekatan dan negosiasi awal dengan pemilik lahan sesuai arahan perusahaan.
6. Berkoordinasi dengan tim Legal untuk melakukan pengecekan dokumen dan status kepemilikan lahan.
7. Memantau proses administrasi dan kelengkapan dokumen terkait calon lahan.
8. Melakukan analisis awal terhadap potensi, kendala, dan risiko pengembangan suatu lokasi.
9. Menyusun database dan laporan mengenai calon lahan serta perkembangan proses pencarian.
10. Menyusun rekomendasi lokasi berdasarkan hasil survei dan analisis lapangan.
11. Mengelola dan mengarahkan tim pencarian lahan di wilayah kerja.
12. Berkoordinasi dengan pemerintah desa, kecamatan, dan pihak terkait lainnya sesuai kebutuhan.
13. Memastikan seluruh proses dilakukan secara profesional, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku.
Kualifikasi
1. Pendidikan minimal S1, diutamakan Manajemen, Agribisnis, Hukum, Teknik Sipil, Planologi, Pertanahan, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang pencarian/pengadaan lahan, land acquisition, property, agribisnis, atau pengembangan wilayah.
3. Memiliki pengalaman memimpin tim dan mengelola kegiatan di lapangan.
4. Memahami dasar-dasar pertanahan, legalitas kepemilikan, dan proses pengadaan/pembebasan lahan.
5. Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik dengan pemilik lahan maupun masyarakat.
6. Memiliki jaringan atau pemahaman yang baik mengenai lingkungan pemerintahan desa dan masyarakat setempat menjadi nilai tambah.
7. Mampu melakukan survei, pemetaan, dan penilaian awal terhadap potensi lahan.
8. Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik.
9. Mampu membuat laporan dan mengelola database calon lahan.
10. Bersedia melakukan perjalanan dan bekerja dengan mobilitas tinggi di lapangan.
11. Memiliki integritas tinggi, jujur, bertanggung jawab, dan mampu menjaga hubungan baik dengan stakeholder.
12. Menguasai Microsoft Office dan aplikasi pemetaan seperti Google Maps menjadi nilai tambah.
13. Memiliki SIM A/C dan kemampuan mengemudi menjadi nilai tambah.