Back to Job Listings
Supervisor Training & Development
Kantor Pusat
Full-time
Bertanggung Jawab Mengelola dan mengembangkan program pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan untuk memastikan kebutuhan kompetensi organisasi terpenuhi, produktivitas meningkat, dan karyawan memiliki kemampuan yang sesuai dengan tuntutan jabatan dan target perusahaan.
Job desk :
• Melakukan analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan:
o Job description.
o Kompetensi jabatan.
o Hasil evaluasi kinerja.
o KPI dan target perusahaan.
o Kebutuhan operasional.
o Perubahan sistem, teknologi, atau regulasi.
• Mengidentifikasi competency gap setiap unit/departemen.
• Menyusun Annual Training Plan berdasarkan kebutuhan perusahaan.
• Menyusun estimasi dan mengontrol anggaran training.
• Menentukan trainer, instruktur, konsultan, atau vendor pelatihan.
• Menyiapkan materi, peserta, jadwal, tempat, dan kebutuhan training.
• Memastikan pelaksanaan training sesuai standar dan jadwal.
• Mendukung program career development dan talent development.
• Mengembangkan program coaching, mentoring, dan on-the-job training.
• Mendukung penyusunan Individual Development Plan (IDP).
• Menyusun training attendance dan training record.
• Menganalisis training hours, training participation, dan training effectiveness
Kualifikasi :• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, Manajemen, Teknik, atau bidang terkait.
• Sertifikasi Training/HR/Competency Development menjadi nilai tambah.
• Minimal 3–5 tahun pengalaman di bidang Training & Development, Learning & Development, HR Development, atau posisi terkait.
• Berpengalaman mengelola training untuk perusahaan dengan jumlah karyawan besar menjadi nilai tambah.
Kompetensi Teknis
• Memahami konsep Training Needs Analysis (TNA).
• Memahami penyusunan Training Matrix dan Training Plan.
• Mampu menyusun dan mengelola Annual Training Plan.
• Memahami competency mapping dan competency gap analysis.
• Memahami metode evaluasi efektivitas training.
• Memahami coaching, mentoring, dan on-the-job training.
• Mampu mengelola trainer dan vendor training.
• Mampu membuat training budget dan melakukan cost control.
• Mampu melakukan analisis data training.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint.
• Pengalaman menggunakan LMS/HRIS menjadi nilai tambah.