Back to Job Listings
Supervisor Payroll & Compensation
Kantor Pusat
Full-time
Bertanggung Jawab Mengelola dan mengawasi proses payroll, compensation & benefit karyawan secara akurat, tepat waktu, aman, dan sesuai dengan kebijakan perusahaan serta ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
Job Desk :
• Memastikan data gaji, tunjangan, lembur, insentif, bonus, potongan, dan komponen payroll lainnya akurat.
• Melakukan validasi data absensi, cuti, izin, lembur, dan ketidakhadiran sebelum payroll diproses.
• Mengelola administrasi struktur gaji dan komponen remunerasi.
• Mengelola tunjangan tetap dan tidak tetap.
• Mengelola insentif, bonus, dan benefit sesuai kebijakan perusahaan.
• Mendukung penyusunan dan evaluasi salary structure.
• Memastikan data payroll dalam HRIS/database selalu akurat.
• Melakukan update data karyawan terkait perubahan jabatan, gaji, tunjangan, mutasi, dan status kerja.
Kualifikasi
• Minimal S1 Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Sertifikasi Payroll/Compensation/HR menjadi nilai tambah.
Pengalaman
• Minimal 3–5 tahun pengalaman di bidang Payroll, Compensation & Benefit, HR, atau Finance/Accounting yang menangani payroll.
• Minimal 1–2 tahun pengalaman sebagai Supervisor/Coordinator menjadi nilai tambah.
• Berpengalaman menangani payroll dengan jumlah karyawan yang besar menjadi nilai tambah.
Kompetensi Teknis
• Memahami proses payroll end-to-end.
• Memahami komponen gaji, tunjangan, lembur, insentif, bonus, dan potongan.
• Memahami administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Memahami administrasi pajak penghasilan karyawan.
• Memahami sistem absensi dan pengelolaan data kehadiran.
• Memahami konsep Compensation & Benefit.
• Mampu melakukan rekonsiliasi payroll dan data HR.
• Mampu melakukan analisis biaya tenaga kerja.
• Menguasai Microsoft Excel, termasuk Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, IF, SUMIFS, dan fungsi pengolahan data lainnya.
• Pengalaman menggunakan HRIS/Payroll System menjadi nilai tam